Artigos – Categoria

O mercado e a percepção da Gestão de Mudanças Dynamica Consultoria – junho – 2019 O poder público e o poder do mercado Artigo de Agostino Carletti Pesquisa: perspectivas e análises para o Brasil em 2019 Dynamica Consultoria – fevereiro – 2019 Transformação digital e novas formas de produzir e pensar Artigo de Agostino Carletti Tecnologia a favor dos negócios e das pessoas Artigo de Lyrian Faria. Liderança: fator de sucesso em Gestão de Mudanças Entre os temas de GMO ressalta-se o do papel das Lideranças nas organizações. Cursos in company, por que? Saiba quando são a melhor alternativa para seus colaboradores. Sustentabilidade, cultura organizacional e diálogo com stakeholders É indiscutível que as organizações estejam no cerne dos debates sobre sustentabilidade, seja pelo impacto de suas ações no meio ambiente, seja pela busca da perenidade para os seus negócios. Diálogos 2015: os conceitos Nesta 3ª edição (16 e 17 de setembro, veja detalhes aqui), os esforços da Dynamica Consultoria se concentram nos principais quesitos para a formação e ação dos profissionais – de modo a lidar com as proposições de mudanças internas visando a vinculação destas ao planejamento estratégico de suas empresas. Projetos e mudanças Empresas são organismos vivos em evolução, respondendo às necessidades dos clientes ou consumidores e ao próprio ambiente econômico-social em que estão inseridas. O conjunto de ações que irão concretizar as estratégias de crescimento é melhor gerenciado quando organizado em projetos ou conjunto de projetos que se constitui em programa. O desenho de humor e o mundo corporativo O desenho de humor, criação tradicional no espaço jornalístico e editorial, começou a ser percebido como importante recurso de comunicação por algumas empresas – tanto com seu público interno como para sua ligação com o mercado. Comunicação: ouvir, entender e falar Quando estamos participando de uma reunião, será que realmente estamos atentos? Estamos mesmo acompanhando as falas ou não? Gestão de Mudanças Organizacionais: conceitos fundamentais   Dynamica Consultoria Uma mudança organizacional deve sempre estar alinhada com a estratégia existente da empresa. O artigo “Gestão de Mudanças Organizacionais: conceitos fundamentais” trata dos principais elementos que constituem … Mas isto é um problema da comunicação!   Lyrian Faria Problemas da comunicação – são aqueles que identificamos quando as informações não estão disponíveis nos devidos canais e que os conteúdos necessários não estão disseminados… Por que Gestão de Mudanças?   Dynamica Consultoria A Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) congrega diferentes técnicas, permitindo uma transição segura e suave de um modelo corporativo a outro… Entrevistas e artigos publicados em outros veículos TIC e transparência democrática Artigo de Agostino Carletti relaciona avanço tecnológico e transparência para o acesso às informações (revista MERCADO TI, edição 55, julho/agosto/setembro 2018). Abrir página 24 neste link. Gestão de mudanças para sustentar os processos de inovação Artigo de Agostino Carletti aborda a internet industrial e gestão de mudanças (revista MERCADO TI, edição 54, abril/maio/junho 2018). Abrir página 18 neste link. Inovação na gestão de pessoas Artigo de Agostino Carletti destaca a importância do trabalho em equipe (revista MERCADO TI, edição 53, jan/fev/mar 2018). Abrir página 18 neste link. esocial: uma questão de TI, RH ou da Gestão da Empresa? Artigo de Agostino Carletti aborda relações entre eSocial e GMO (revista MERCADO TI, edição 42, nov/dez 2015). Abrir a página 17 neste link. Estratégias e ferramentas de GMO Lilian Ramos aponta os recursos para realizar mudanças com sucesso. Leia agora. Gestão e inovação Agostino Carletti aponta em artigo a importância dos temas gestão, TI e inovação. Leia aqui. Quem deve ser o dono da gestão de mudança em projetos de TI? Entrevista com Lyrian Faria e Agostino Carletti: o papel da GMO em projetos de TI. Leia aqui. O papel das lideranças Artigo de Lyrian Faria trata do papel de destaque dos líderes durante as mudanças. Leia aqui. Por que as mudanças falham? Artigo de Agostino Carletti aborda os fatores críticos para a sustentabilidade das mudanças (revista MERCADO TI, edição 33, set/dez 2013). Abra a página 18 no link. Para virar a mesa em 2014 Entrevista de Lyrian Faria em reportagem especial sobre aperfeiçoamento profissional (EU ESTUDANTE, 29/12/2013). Leia aqui. Um modelo para facilitar as mudanças nas empresas Entrevista de Lyrian Faria a Rafael Palmeiras (BRASIL ECONÔMICO, 19/12/2012). Leia aqui.