A gestão eficaz das mudanças nas empresas

“As organizações mudam para ganhar.
E este ganho, nem sempre é financeiro. Às vezes busca-se apenas melhorar a relação interpessoal, apressar o andamento de processos internos ou estimular o envolvimento dos colaboradores num novo projeto. (…) No entanto, em muitas transformações organizacionais o resultado desejado fica distante. E isso não acontece por mero acaso.”

Leia o artigo completo de Mário Fonseca, sócio-diretor da Dynamica Consultoria aqui.