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Dynamica 2018: primeiras atividades da equipe

Equipe Dynamica realiza 1ª reunião trimestral do ano.
O programa Convergindo Conhecimento inicia 2018 tratando de estratégias para mudanças.

Fotos: Dynamica Consultoria.

Reunião trimestral fortalecendo a equipe
A Dynamica Consultoria realiza 4 reuniões por ano, atualizando informações sobre as atividades e projetos em andamento, permitindo o entrosamento entre os consultores - renovando seus vínculos e formação através da realização de atividades em grupo.
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Na 1ª reunião trimestral de 2018 (16.3) a dinâmica de grupo envolveu os consultores e diretores da Dynamica em torno da criação de uma "persona". Divididos em grupos, trabalharam na definição de perfis de pessoas/profissionais fictícios envolvidos no trabalho de gestão de mudanças organizacionais. Como seriam esses profissionais - com suas qualidades e limitações - envolvidos em trabalho na consultoria? Que emoções, experiências e comportamentos trazem e como podem afetar as atividades em grupo dentro de um projeto em desenvolvimento?
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personaAs discussões dos consultores sobre a construção de uma "persona dynamica" utilizaram um modelo gráfico básico extraído dos modelos de Design Thinking (clique na imagem para ampliar).

 

 

 

 


Saiba mais sobre a formação e o comprometimento da equipe Dynamica: siga este link.


Convergindo Conhecimento
O Programa “Convergindo Conhecimento” foi criado em 2016 como instrumento de aperfeiçoamento profissional constante de toda a equipe Dynamica. Através de fóruns temáticos, busca-se o "objetivo de unificar o entendimento dos profissionais da consultoria em torno dos principais elementos que sustentam a Gestão de Mudanças Organizacionais".
1oforum2018bRealizado no último 08 de março, este foi o 10º encontro da série que retomou o tema "Estratégia da Mudança" - o mesmo que deu início ao Programa em 2016. Sob a coordenação de Lilian Ramos e Lyrian Faria, sócias-diretoras da consultoria, foram discutidos os elementos conceituais que sustentam a construção de uma estratégia de mudanças. Em seguida, os fundamentos teóricos são questionados a partir de casos oriundos de propostas técnicas reais da Dynamica Consultoria.
1oforum2018aA estratégia da mudança objetiva, então, planejar as ações para alcançar a mudança necessária à condução do negócio, considerando elementos como: dimensão, abrangência, impactos e riscos. E entre seus impulsionadores estão o engajamento e o patrocínio das lideranças da organização.
Quais são os resultados esperados, isto é, quais são os benefícios da construção da estratégia para as mudanças? As ações que garantem o sucesso das mudanças devem ser controladas por gerenciamento e resultam em: aceleração do processo de transformação e a previsão de recursos tanto para o esforço da mudança como para o planejamento dos custos envolvidos.

A vida interna da Dynamica Consultoria, com reuniões periódicas, cursos especiais, workshops e o Programa Convergindo Conhecimento, oferece aos consultores o constante preparo profissional, o que se reflete na condução mais segura dos projetos em construção, bem como outros produtos, serviços e cursos oferecidos ao mercado.


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