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Dynamica 2018: 2ª reunião trimestral da equipe

Reunião da equipe atualiza informações sobre a consultoria.
Consultores acompanham palestra exclusiva sobre Mindfullness.
Fotos: Dynamica Consultoria

A 2ª reunião trimestral da equipe Dynamica (15.6) aconteceu em momento de renovação das formas de atuação e da própria estrutura da consultoria. Além de fortalecer a conexão entre os consultores, abriu espaço para apresentação exclusiva de palestra de Fenícia Menezes, abordando os preceitos do Mindfullness. Lyrian Faria e Lilian Ramos, sócias-diretoras da consultoria, conduziram as atividades.

Alinhamento e atualização de informações
2areuniao6Lyrian Faria (à esquerda) abordou a Dynamica e o mercado: parcerias, patrocínios e revisão do portfólio de serviços, produtos e cursos da consultoria. Além disso, apresentou a nova estrutura organizacional da consultoria. A redefinição da relação entre as áreas estratégica e operacional dará mais agilidade às respostas às necessidades dos consultores em campo, sustentando seu melhor desempenho junto aos clientes.

2areuniao3Lilian Ramos (à direita) informa os consultores sobre os projetos em andamento: coachings, treinamentos e outras ações entre os atuais clientes da Dynamica Consultoria.
Lilian também apresentou os dados colhidos durante o 11º encontro do Programa Convergindo Conhecimento, organizado em torno do tema "Métodos Ágeis em Projetos" (02.5).


Saiba como foi a 1ª reunião da equipe em 2018 neste link.


Compartilhando experiências
2areuniao4Agostino Carletti, sócio-diretor da Dynamica, e os consultores Orlando Oliveira e Vicente Guimarães representaram a consultoria em evento realizado pela AMCHAM em Campinas (SP). Com 12 horas de palestras simultâneas, o Amcham Talks reuniu em 13 de junho centenas de participantes em torno dos temas Inovação e Disrupção. Oliveira e Guimarães (foto) trouxeram para a equipe Dynamica dados atualizados sobre novos recursos tecnológicos e suas aplicações em diversos segmentos de negócios. Vicente Guimarães também reportou informações sobre outro evento Amcham, realização do Comitê aberto de Vendas e Distribuição da instituição (12.6).

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Mindfullness
A palestra abordando os conceitos e objetivos do Mindfullness foi apresentada por Fenícia Menezes (fotos). Com 20 anos de experiência clínica como odontopediatra, encontrou no Hatha Yoga uma alternativa para sua formação pessoal e mesmo de aperfeiçoamento profissional - é formada instrutora pelo YEPY - Instituto de Educação e Pesquisa em Yoga. A Yoga abriu caminho para as teorias do Mindfullness, tendo se formado como instrutora atavés do Instituto de Psiquiatria da USP-Universidade de São Paulo e pela UNIFESP-Universidade Federal de São Paulo. É professora de Mindfullness para crianças e adolescentes através da Mindfull Schools da UCLA-Universidade da Califórnia (EUA).
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Numa síntese superficial, o Mindfullness é um conjunto conceitual que envolve técnicas e práticas de relaxamento, meditação e autoconhecimento construído a partir de tradicionais práticas orientais. A partir de experiências no campo clínico, constitui-se um modelo para a prática e aplicação do Mindfullness - o que se convencionou chamar de "protocolo científico". Precursor do sistema, Jon Kabat-Zinn, médico e doutor em biologia molecular pelo MIT-Instituto de Tecnologia de Massachusetts criou em 1979 o MBRS-Programa de Redução do Estresse Baseado na Atenção Plena (MBRS). Desde então o Mindfullness vem se ampliando, com o surgimento de novos autores e sua influência se alargando no campo clínico, educacional e no campo da neurociência.
Fenícia Menezes afirma que não se trata de uma religião e tampouco um instrumento para a busca da felicidade, calma ou mesmo uma tática disciplinar. A especialista define que o Mindfullness é voltado a "manter nossa atenção no momento presente, conscientes das sensações físicas, da respiração, das emoções e do ambiente que nos cerca". Além disso, Menezes destaca que "inclui a intenção de nutrir os estados positivos da mente como bondade e compaixão." Um programa de Mindfullness é sempre adaptável e organizado de modo a atender e acomodar as características e necessidades pessoais dos participantes - pode chegar a 06 semanas de atividades.
Durante a apresentação, Fenícia Menezes incluiu tempo para os consultores usufruirem de alguns minutos de silêncio e, de olhos fechados, acompanharem suas orientações para a condução da respiração e identificar sensações e sua posição no espaço.


As definições de alguns autores e pesquisadores sobre Mindfullness:
"Prestar atenção de uma forma particular: com intenção no momento presente, sem julgamentos (Jon Kabat-Zinn, 1990)."
"A observação sem julgamentos das contínuas experiências internas e externas, a cada momento (Ruth Baer, 2003)."
"Um estado de consciência onde a atenção está ampliada e temos a percepção consciente do que se passa, a cada momento (Brown & Ryan, 2003)."
"Autorregulação da atenção, com a intenção de sustentar manter a atenção no momento presente e a adoção de uma atitude de abertura e curiosidade, seguidas por aceitação sem julgamentos. (Scott Bishop e Colegas, 2004)."


Equipe Dynamica
A consultoria encontra com suas reuniões periódicas campo para fortalecer a formação de sua equipe, seja com dinâmicas de grupo, palestras ou workshops. O Programa Convergindo Conhecimento terá continuidade a partir de agosto e os temas previstos - sempre com um diretor ou consultor no papel de facilitador - são: Design Thinking, Gestão da Comunicação, Impactos Organizacionais, Liderança Situacional e Gestão de Expectativas de Stakeholders.


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