Terça, 15 Dezembro 2015 13:58

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2015: um ano de desafios para a Dynamica Consultoria 

 
 

Sucesso na execução de projetos e conquista de novos clientes.
Eventos da consultoria confirmam a importância da GMO para o mercado.

Fotos: Dynamica Consultoria

A caminho de completar 8 anos de atividades, a Dynamica Consultoria vem firmando posição no mercado com ações inovadoras - reflexo de seus métodos de trabalho, com transparência e objetividade na condução de projetos, criação de parcerias e organização de eventos com foco nos principais temas da Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO).
O ano de 2015 não foi fácil e a transição para o ano novo se desenvolve com expectativas desafiadoras nas áreas política e econômica. Apesar disso, a Dynamica mantem-se firme quanto a seus objetivos, estimulada com suas conquistas ao longo do ano que termina. Um balanço das realizações sempre vale a pena, com o sentido de buscar melhores dias e mudanças com equilíbrio, sustentação e criatividade.

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Site, redes sociais e presença na mídia
videosdyA consultoria melhorou a utilização dos canais eletrônicos, aumentando a quantidade de postagens nas redes sociais e assim ampliar sua rede de contatos. No site, aumentou a quantidade de publicações e renovou a variedade e utilização de suas páginas. A página de artigos foi atualizada com constancia, com a publicação de textos de diretores e consultores da Dynamica. Artigos e entrevistas da diretoria também foi presente em outros sites e revistas eletrônicas. Acesse a página aquiDestaca-se também a criação do canal Dynamica na plataforma Youtube - os primeiros vídeos registram depoimentos de palestrantes e outros parcipantes do seminário Diálogos 2015. Acesse o canal aqui.
A manutenção da Newsletter trimestral contribuiu para maior aproximação com clientes e parceiros, completando seus elos de comunicação. Conheça as edições da Newsletter Dynamica e faça sua assinatura aqui.

Parcerias e patrocínios
inicialapresentacaoA Dynamica firmou importantes parcerias em 2015: Wial Brazil, Solutio IT Consultoria e Ephrom. Esta última trabalha o TalkProcess, uma solução metodológica que integra BPM, GMO e GC. Na parceria, que já contou durante o ano com a realização de workshops, as especialidades técnicas são de responsabilidade da Ephrom e a comercialização e a gestão da operacionalização no contexto das organizações são de responsabilidade da Dynamica - a consultoria começará, então, 2016 com novas áreas de atuação. Com a Wial Brazil a Dynamica renovou sua lista de cursos para o mercado, incorporando a realização da certificação em Action Learning. Ver matéria sobre o curso aqui e o destaque da Wial no seminário Diálogos 2015 aqui. Iniciamos a parceria com a Solutio IT realizando um Encontro para Mudanças especial. Foi em 26 de novembro, encerrando o ciclo de eventos de 2015. O Encontro teve como temática o eSocial e as necessidades de mudanças para as empresas. Veja matéria aqui.

A filiação da consultoria a instituições de peso entre profissionais de vários segmentos em 2015 mostra seu reconhecimento pelo mercado. A Dynamica agora é integrante da AMCHAM Brasil/SP e da ABRH-SP Associação Brasileira de Recursos Humanos. Além disso, associou-se à recém-criada ACMP Brasil (Association of Change Management Professionals - Brasil) e patrocinou o primeiro encontro nacional do novo organismo. Ver matéria sobre outros patrocínios que se destacaram aqui.

Aperfeiçoamento continuado da equipe Dynamica
balanco2015bA consultoria realiza 4 reuniões trimestrais com toda a equipe de consultores. São discutidos o andamento dos projetos, questões estratégicas da consultoria e, com atividades individuais e dinâmicas de grupo, trabalha-se o crescimento profissional, favorecendo as competências essenciais aos negócios da empresa. Além das reuniões, a Dynamica manteve o programa de cursos internos visando o aperfeiçoamento profissional. As áreas abordadas: Action Learning, Princípios de Coaching, Comunicação, Negociação e Liderança.

Cursos e projetos atestam a qualidade Dynamica
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A variedade e consistência na abordagem dos temas continuam fazendo da Dynamica a melhor alternativa para cursos de formação ou aperfeiçoamento dos profissionais no mercado - sejam cursos abertos ou os chamados in company. Em 2015 destacaram-se 2 deles, entre vários workshops e abordagens de curta duração: em novembro o curso de GMO para gerentes de projetos - veja matéria aqui - e em dezembro a Certificação em GMO - veja as avaliações pelos participantes em matéria aqui.
Vários projetos foram finalizados e novos desafios foram criados. A consultoria concluiu projetos nas empresas: Banco Itaú, Banco Original, Leroy Merlin, Brasil Kirin, Localiza, Syngenta, Serasa Experian, Tok e Crie e Walmart.Novos projetos foram iniciados em 2015 e continuam em andamento nas empresas: Bunge, Leroy Merlin, Multiplus, Syngenta e Walmart. Dentre os projetos concluidos, vale a pena visitar a página Casos no site Dynamica e conhecer o essencial dos projetos desenvolvidos para a Leroy Merlin e Localiza. Acesse a página de Casos aqui.

3ª PNM-GMO
prancheta3apesquisaEm 2015 a Dynamica realizou a 3ª edição da Pesquisa Nacional sobre a Maturidade da GMO nas Empresas. É a única pesquisa que sintetiza um quadro atualizado de como as empresas, de diversos segmentos de todo o território nacional, lidam com os recursos de GMO e os incorporam à sua estratégia. A 3ª PNM-GMO foi divulgada durante a realização do seminário Diálogos 2015 e distribuida entre seus participantes. Veja matéria aqui.
A consultoria disponibiliza a pesquisa em 2 volumes: um com a versão consolidada dos dados de 2015 e um segundo volume com a análise comparativa dos dados das 3 edições da pesquisa (2012, 2013 e 2015). Acesse a página da PNM-GMO e solicite os dois volumes aqui.

Diálogos para Mudanças
LOGO DIÁLOGOS 3O seminário Diálogos - conduzindo mudanças organizacionais alcançou a maturidade em sua 3ª edição. Desde o início, em 2013, foi estruturado em formato diferenciado no mercado. Vem atendendo à demanda por conhecimento dos profissionais de diversos segmentos e que, cada vez mais, operam, em suas organizações, com a necessidade de atuar com GMO de modo estratégico.Veja cobertura do seminário aqui.

Desafios em 2016
É claro que os desafios vão continuar. Novos serviços, ações de patrocínio, eventos e cursos. Entre estes, uma nova série terá início em março de 2016, sob o tema "Formação Profissional". Serão 3 temas distintos: Cultura Organizacional, Formação de Gestores e Profissionalismo. Ainda em janeiro, matéria detalhada sobre os 3 cursos abrirá o período de inscrições. Os cursos terão a coordenação do Prof. Marco A.Oliveira, que iniciou sua parceria com a Dynamica no seminário Diálogos 2015 - saiba mais sobre ele e sua participação aqui.

Diante do atual quadro político e econômico do Brasil, as empresas terão de se reestruturar para enfrentar as dificuldades previstas para 2016 e anos subsequentes. Para Agostino Carletti, sócio-diretor da Dynamica, "essa reestruturação envolve vários aspectos de transformação cultural, e a condução de um processo estruturado de Gestão de Mudanças Organizacionais é fundamental para seu sucesso."
Carletti lembra que um dos dois ideogramas que compõem a palavra Crise em chinês significa “Oportunidade”. Vale lembrar, também, que Crise é originária do grego κρίσης (krisis), que significa Decisão, Julgamento. E Carletti completa: "teremos que incrementar nossa penetração no mercado, solidificando nossa parceria com os atuais clientes e aumentando nossas ações de prospecção no mercado. Será um ano de muitas oportunidades no nosso campo de atuação e contamos com uma equipe bastante engajada para atingir estes objetivos."

Informe-se sobre as 3 edições da PNM-GMO Pesquisa Nacional sobre GMO aqui.

Veja todo o itinerário da Dynamica Consultoria em 2015 na página Notícias.

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Informe-se sobre as 3 edições do seminário Diálogos aqui.

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Para mais informações sobre a consultoria, escreva ou telefone:
dynamica@dynamicaconsultoria.com.br - (11) 2532-8889

 

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Read 912 times Last modified on Segunda, 04 Janeiro 2016 19:56

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