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Formação de gestores em liderança one-to-one

 


Coordenador do curso

marcoMarco A. Oliveira
Mestre em Antropologia Social pela USP - Universidade de São Paulo.
Foi executivo de empresas, consultorias e agências de Educação, no Brasil e no exterior. Counselor em Educação Profissional e Corporativa, professor universitário, conferencista e curador de conteúdos de Management. Publicou 36 livros por editoras como Atlas, Nobel, Senac-SP, Gente, Cultura-MG, Unisinos.


Objetivo

Oferecer ao participante a vivência com uma metodologia, de modo que ele diagnostique, desenvolva e avalie a performance e os comportamentos de cada colaborador no trabalho.
Obter de cada colaborador alta performance e comportamentos contributivos no trabalho.


Conteúdo programático

Parte 1 (40 h)

1. Apresentação e exercícios com o modelo de Eric Berne

2. Auto-análise: onde necessito me desenvolver

3. Aplicação do modelo aos relacionamentos dentro das organizações

4. Mapeamento de relacionamentos, habilidades e carências na equipe de trablho

5. Como ensinar habilidades ao colaborador

6. Como diagnosticar e desenvolver comportamentos dos colaboradores no trabalho one-to-one (coaching, counseling e mentoring para líderes no próprio trabalho)

7. Exercícios práticos

8. Plano de ação para aplicação durante 30 dias

Parte 2 (16 h)

1. Revisão de conteúdos da fase anterior

2. Esclarecimento de dúvidas

3. Exposição das aplicações pelos participantes nas semanas anteriores

4. Análise e discussão de casos reais dos participantes

5. Mais exercícios práticos


Metodologia

Breves exposições dialogadas
Exercícios individuais e em grupo
Dramatizações e modelagem de comportamentos
Análise de casos práticos e  incidentes críticos
Discussão de cenas de filmes
Debates orientados
Público alvo
Gestores que atuam com atribuições de liderança de colaboradores.

Pré-requisito
Estar atuando como líder de colaboradores.

Material didático
Apostila e cópia das apresentações de slides utilizadas no curso.

Carga horária
56 horas/aula presenciais, divididas em duas fases de 40 h e 16 h (com intervalo de 1 mês)

Horário
das 8h30 às 12h30
Curso exclusivamente in company
Formação de turmas com até 15 pessoas

Substituição de nomes de participantes
- a substituição de nomes de inscritos pode ser feita até a véspera do início do curso


Inscrições
Para maiores informações, valor do investimento, condições de pagamento e inscrições, envie email para:
dynamica@dynamicaconsultoria.com.br ou telefone para (11) 2532-8889

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