Mudanças na cultura das organizações

Mário Fonseca, sócio-diretor da Dynamica Consultoria, publica em Gestão&RH o artigo “Executivos são estratégicos nos processos de mudança de cultura das organizações”:

“Durante os processos de fusão e aquisição inúmeros itens e quesitos são considerados. E com justa razão. Afinal, uma inobservância pode representar prejuízos de monta e até a inviabilidade do negócio. Infelizmente, durante a realização destes processos, o ambiente organizacional nem sempre merece a devida e necessária atenção. E o que se vê então, nesses casos, é o processo patinar para decolar.”

Leia o artigo completo de Mário Fonseca aqui.