Apesar das dificuldades do cenário socioeconômico, a Dynamica consolida sua posição no mercado. É um momento de diversificação de atividades, ampliação de ofertas de produtos e serviços e atualização de métodos de trabalho.

Em 2014 inaugura a sede própria na região sul da capital paulista.

Dynamica amplia seus canais de comunicação, lançando a Newsletter Dynamica, reforçando o relacionamento com os profissionais do mercado. Conheça e solicite sua inscrição aqui.

Entra nas redes sociais Linkedin (visite), Facebook (visite) e Youtube (visite).

Fortalece sua comunicação interna publicando o Clipping Dynamica e o Mural Dynamica. A Dynamica cria o Programa “Convergindo Conhecimento”. São fóruns internos, coordenados pelos próprios consultores da equipe, debatendo temas relacionados à metodologia Dynamica – fortalecendo a ideia de formação continuada da consultoria. Saiba mais, visite a página Equipe aqui.

Cria no site Dynamica a página “Com a
palavra…”, dedicada a entrevistas e
depoimentos de executivos de diversas
áreas de atuação sobre a importância da
Gestão de Mudanças Organizacionais.
Visite a página aqui.

Filia-se a várias instituições representativas do mercado, tais como: AMCHAM Brasil – Câmara Americana de Comércio, SEPRORGS e SUCESU-RS. Em 2014 a Dynamica é indicada a concorrer ao prêmio Sucesu-RS na categoria “Empresa de Serviços TIC”

Entre os eventos patrocinados (fotos da esquerda para direita), destacam-se o 2º BPM Brazil Summit e as realizações da AMCHAM-SP: o seminário “Brasil – Perspectivas para o País” (edições 2016 e 2017) e o Fórum sobre Liderança com a participação do Prof. Dave Ulrich. Conheça todos os eventos patrocinados pela Dynamica Consultoria aqui.

A consultoria lança a 3ª edição da PNM-GMO Pesquisa Nacional Sobre a Maturidade da Gestão de Mudanças Organizacionais nas Empresas, desta vez em 2 volumes: um com os dados consolidados de 2015 e o segundo com quadros comparativos dos dados coletados nas 3 edições (2012, 2013 e 2015). Saiba mais sobre a PNM-GMO e solicite as 3 edições aqui.

Realiza a 3ª edição do seminário Diálogos – conduzindo mudanças organizacionais. Clique na imagem e assista aos depoimentos dos participantes do seminário Diálogos 2015. Conheça as 3 edições do seminário (2013, 2014 e 2015), clique aqui.

A consultoria atua constantemente para fortalecer a cultura organizacional e, especialmente, relacionando a mudança organizacional às inovações tecnológicas. Marca presença com artigos e entrevistas e patrocinando ou participando diretamente de vários eventos.

Leia o artigo “Por que investir em gestão, inovação, TI e competência para mudar” de Agostino Carletti, sócio-diretor da consultoria. Acesse aqui.

Saiba como foi a 2ª edição do evento Coffee.net – quando Lyrian Faria, sócia-diretora da consultoria, realizou palestra. Leia matéria aqui.

Liga-se, também, aos eventos realizados nos meios acadêmicos, que contribuem para aproximar o público universitário das necessidades reais do mercado profissional.

Leia aqui matéria sobre a Semana do Empresário Puc Jr.

Na condução de projetos e cursos, renova as técnicas de trabalho, incorporando instrumentos e métodos ágeis tais como Mapas Mentais, Facilitação Gráfica, Storytelling e Design Thinking.

A Dynamica Consultoria amplia sua área de atuação com novos produtos e serviços. Fortalece a atuação em gestão de projetos e processos, planejamento estratégico e formação de liderança e gestores para a condução de mudanças.

Conheça todas as áreas de atuação da consultoria aqui.

Conheça os Clientes da Dynamica Consultoria, acesse aqui.

O ano de 2017 comemora os 10 anos da Dynamica no mercado. Lança seu selo comemorativo que passa a compor todos seus materiais.

selodezanos

O ano termina celebrando com amigos, clientes, parceiros, fornecedores e a equipe a caminhada da consultoria para desenvolver os melhores instrumentos para a condução da Gestão de Mudanças Organizacionais, contribuindo para a renovação da cultura empresarial.

A Dynamica Consultoria aposta na continuidade desta jornada, enfrentando os desafios para a renovação das organizações.