Artigos

Liderança: fator de sucesso em Gestão de Mudanças
Entre os temas de GMO ressalta-se o do papel das Lideranças nas organizações.

Cursos in company, por que?
Saiba quando são a melhor alternativa para seus colaboradores.

Sustentabilidade, cultura organizacional e diálogo com stakeholders

É indiscutível que as organizações estejam no cerne dos debates sobre sustentabilidade, seja pelo impacto de suas ações no meio ambiente, seja pela busca da perenidade para os seus negócios.

Diálogos 2015: os conceitos

Nesta 3ª edição (16 e 17 de setembro, veja detalhes aqui), os esforços da Dynamica Consultoria se concentram nos principais quesitos para a formação e ação dos profissionais - de modo a lidar com as proposições de mudanças internas visando a vinculação destas ao planejamento estratégico de suas empresas.

Projetos e mudanças

Empresas são organismos vivos em evolução, respondendo às necessidades dos clientes ou consumidores e ao próprio ambiente econômico-social em que estão inseridas. O conjunto de ações que irão concretizar as estratégias de crescimento é melhor gerenciado quando organizado em projetos ou conjunto de projetos que se constitui em programa.

O desenho de humor e o mundo corporativo

O desenho de humor, criação tradicional no espaço jornalístico e editorial, começou a ser percebido como importante recurso de comunicação por algumas empresas - tanto com seu público interno como para sua ligação com o mercado.

Comunicação: ouvir, entender e falar

Quando estamos participando de uma reunião, será que realmente estamos atentos? Estamos mesmo acompanhando as falas ou não?

A Gestão de Mudanças Organizacionais e seus pilares

Uma mudança organizacional deve sempre estar alinhada com a estratégia existente da empresa.O artigo "Gestão de Mudanças Organizacionais: conceitos fundamentais" trata dos principais elementos que constituem ...

Mas isto é um problema da comunicação!

Problemas da comunicação - são aqueles que identificamos quando as informações não estão disponíveis nos devidos canais e que os conteúdos necessários não estão disseminados...

Por que Gestão de Mudanças?

A Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) congrega diferentes técnicas, permitindo uma transição segura e suave de um modelo corporativo a outro...

Entrevistas e artigos publicados em outros veículos

eSocial: uma questão de TI, RH ou da Gestão da Empresa?

Artigo de Agostino Carletti aborda relações entre eSocial e GMO (revista MERCADO TI, edição 42, nov/dez 2015). Abra a página 17 no link.

Estratégias e ferramentas de GMO
Lilian Ramos aponta os recursos para realizar mudanças com sucesso. Leia agora.

Gestão e inovação
Agostino Carletti aponta em artigo a importância dos temas gestão, TI e inovação. Leia aqui.

Quem deve ser o dono da gestão de mudança em projetos de TI?
Entrevista com Lyrian Faria e Agostino Carletti sobre o papel da GMO em projetos de TI. Leia aqui.

O papel das lideranças
Artigo de Lyrian Faria trata do papel de destaque dos líderes durante as mudanças. Leia aqui.

Por que as mudanças falham?
Artigo de Agostino Carletti aborda os fatores críticos para a sustentabilidade das mudanças (revista MERCADO TI, edição 33, set/dez 2013). Abra a página 18 no link.

Para virar a mesa em 2014
Entrevista de Lyrian Faria em reportagem especial sobre aperfeiçoamento profissional (EU ESTUDANTE, 29/12/2013). Leia aqui.

Um modelo para facilitar as mudanças nas empresas
Entrevista de Lyrian Faria a Rafael Palmeiras (BRASIL ECONÔMICO, 19/12/2012). Leia aqui.