Artigos

 

 

 
 
 
 
Sustentabilidade, cultura organizacional e diálogo com stakeholders
 
Diálogos 2015: os conceitos
 
Projetos e mudanças
Empresas são organismos vivos em evolução, respondendo às necessidades dos clientes ou consumidores e ao próprio ambiente econômico-social em que estão inseridas. O conjunto de ações que irão concretizar as estratégias de crescimento é melhor gerenciado quando organizado em projetos ou conjunto de projetos que se constitui em programa.
 
O desenho de humor e o mundo corporativo
 
Comunicação: ouvir, entender e falar
 
A Gestão de Mudanças Organizacionais e seus pilares
 
Mas isto é um problema da comunicação!
 
Por que Gestão de Mudanças? 
 

 
Entrevistas e artigos publicados em outros veículos
 
eSocial: uma questão de TI, RH ou da Gestão da Empresa?
Artigo de Agostino Carletti aborda relações entre eSocial e GMO (revista MERCADO TI, edição 42, nov/dez 2015). Abra a página 17 no link.

Estratégias e ferramentas de GMO
Lilian Ramos aponta os recursos para realizar mudanças com sucesso. Leia agora.

Gestão e inovação
Agostino Carletti aponta em artigo a importância dos temas gestão, TI e inovação. Leia aqui.

Quem deve ser o dono da gestão de mudança em projetos de TI?
Entrevista com Lyrian Faria e Agostino Carletti sobre o papel da GMO em projetos de TI. Leia aqui.

O papel das lideranças
Artigo de Lyrian Faria trata do papel de destaque dos líderes durante as mudanças. Leia aqui.

Por que as mudanças falham?
Artigo de Agostino Carletti aborda os fatores críticos para a sustentabilidade das mudanças (revista MERCADO TI, edição 33, set/dez 2013). Abra a página 18 no link.

Para virar a mesa em 2014
Entrevista de Lyrian Faria em reportagem especial sobre aperfeiçoamento profissional (EU ESTUDANTE, 29/12/2013). Leia aqui.

Um modelo para facilitar as mudanças nas empresas
Entrevista de Lyrian Faria a Rafael Palmeiras (BRASIL ECONÔMICO, 19/12/2012). Leia aqui.

Clientes

Parceiros

Desde 201081879

dezanosnosite

Missão  suporte para fazer acontecer, saber conviver e saber ser.

Visão  foco e busca na convergência de conhecimentos no caminho da realização, felicidade e sabedoria.

Valores  a ética, o respeito, a colaboração, a resiliência, a transparência e o comprometimento.

 

Selo aprovado copy        Logo vertical